Formulario de Autodiagnóstico

La identidad en una Organización es el conjunto de características, valores y creencias. ¿Considerás que tu Organización tiene una IDENTIDAD definida?

¿Tu Organización tiene OBJETIVOS definidos?

¿Tu Organización tiene una IMAGEN DE SU SITUACION FUTURA clara?

El PLAN GENERAL u HOJA DE RUTA a largo plazo de su Organización se define aproximadamente…

¿Considerás que los objetivos específicos de su Organización se desprenden del general?

¿El desarrollo y resultados de las actividades y proyectos implementados por la Organización son MONITOREADOS en base a METAS e INDICADORES?

¿Tu organización cuenta con un ORGANIGRAMA claro en el que están definidas las áreas y funciones de los miembros del Equipo de Trabajo?

Las cualidades de un Equipo de Trabajo exitoso son 10: COHESIÓN, CONSENSO, COORDINACION, COMPROMISO, CONFIANZA, COMUNICACIÓN, CREATIVIDAD, COOPERACIÓN, COMPATIBILIDAD y COMPLEMENTARIEDAD. Considera que el Equipo de Trabajo que se desempeña dentro de tu Organización, tiene:

¿Pensás que las tareas que realiza cada integrante de tu Organización se corresponde a sus capacidades, cualidades, experiencia y formación?

Tu equipo de trabajo ha recibido capacitación en la siguiente legislación: IDENTIDAD DE GÉNERO, PROTECCIÓN INTEGRAL DE LAS MUJERES, MATRIMONIO IGUALITARIO, PREVENCION y SANCIÓN A LA TRATA DE PERSONAS; LEY MICAELA

¿Considerás que en tu Organización hay apertura para vincular al equipo a personas con identidades sexuales diversas?

Cuestiones sobre VIOLENCIA DE GÉNERO, DIVERSIDAD SEXUAL e IDENTIDAD DE GÉNERO, son temas que:

Considerás que la IMAGEN que tu organización proyecta hacia afuera…

En el PLAN DE COMUNICACIÓN de tu Organización se tienen en cuenta los elementos: OBJETIVOS, PUBLICOS, ACCIONES, RECURSOS y FECHAS CLAVES para comunicar

¿Hacen uso de las Redes Sociales (Facebook, Intagram,etc.), Blogs y/o Páginas Web para comunicar y dar a conocer su trabajo a los públicos externos?

Las fuentes de financiamiento suelen provenir de: EVENTOS DE RECAUDACIÓN, VOLUNTARIARIADO, DONACIONES, AYUDA GUBERNAMENTAL, PRESTACION DE SERVICIOS, PATROCINIOS DEL SECTOR PRIVADO o AYUDA DE ORGANISMOS INTERNACIONALES. Las de tu organización provienen de…

¿Tu organización cuenta con una estrategia de captación de recursos?

¿Cómo calificás la capacidad de tu Organización para convocar y mantener en el tiempo a donantes?

¿El equipo de tu Organización cumple con todas las tareas en tiempo y forma?

¿Realizan reuniones periódicas dedicadas exclusivamente a tareas de planificación y evaluación?

Existen diversas herramientas para la administración de tareas dentro de una Organización, tales como: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS, DIAGRAMAS DE FLUJO, CRONOGRAMAS, GESTION DEL CONOCIMIENTO. En tu Organización cuentan con…

¿Cuentan con una planificación en relación a la ejecución del presupuesto?

¿Conocen o aplican la metodología de PRESUPUESTO BASE CERO?

¿Algún integrante de tu equipo se encarga especialmente de la ejecución del presupuesto?

¿Tu Organización cuenta con PERSONERÍA JURÍDICA?

En caso de que la Organización esté en proceso de FORMALIZACIÓN consideras que:

¿Conocés los pasos, requisitos y organismos ante los cuales debe presentarse el trámite para la obtención de la Personería Jurídica de tu Organización?

Cuando surgen PROBLEMAS cotidianos en la dinámica organizacional, tu Organización…

Consideras que para la Organización la CALIDAD es…

¿Dentro de la Organización se conoce o aplica alguna metodología de Gestión de Calidad?